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本文目录一览：

• 1、南京苏美达公司还招人吗?我查一下还要人吗?
• 2、你们面试有被拒绝的经历吗?
• 3、苏美达为什么一直招人

南京苏美达公司还招人吗?我查一下还要人吗?

南京苏美达公司现在没看到有在招工的，你可以去搜搜该公司之前的网上招聘信息，找到该公司的联系电话，打电话过去直接问是否在招工。这种方式直接靠谱。能得到最靠谱的信息。祝你好运。

你们面试有被拒绝的经历吗?

我曾经去面试保安，但因为个子不高而被拒绝了。 另外一次，我去面试驾驶员，但因为眼睛问题也被拒绝了。 在人群中，身高超过1米的女孩往往显得特别突出。

面试官摇了摇头，表示不相信。于是，我的第二次面试就这样结束了，至今我也不知道结果如何。三月初，我接到苏美达一家子公司的面试电话，那是一家规模很小的公司，甚至在互联网上都找不到任何信息。经理迟到，面试的主要内容是问我期望的月薪是多少。

有啊，那真是太多了，多到我甚至想把自己的面试经历写成一本书。刚毕业那会儿，想去一家当时很著名的户外旅游网站，面试跟人家聊了一些我的想法还有热情，最后老板很客气的说，你的野心很大，我们这装不下你。

于是面试官让我回去等消息，最终没有结果没回复，被拒绝了。第二个是某茶馆。我学过茶艺，有资格证，想要面试茶艺师岗位。结果人家问我你能带来客源吗？你有人脉吗？光靠服务散客是不行的，一天没几个散客来的。我新手哪里能带来客源人脉，于是被拒了。

这个是正常的，一般来说都会有被拒绝的经历的，总结经验，下次努力就好。说不定会进入到一个更好的公司。塞翁失马安知非福。

苏美达为什么一直招人

1、苏美达一直招人的原因如下：公司发展特别好，不断在扩大领域。储备人才，避免重要岗位突然离职。人员流动性强，公司发展需要补充新鲜人才，新老员工要不断交替更新。

2、储备人才。苏美达公司发展特别好，不断在扩大领域，为了储备人才，避免重要岗位突然离职，就会不断的招人进来。苏美达股份有限公司成立于1978年，系国机集团的重要成员企业。

3、苏美达处于业务扩张阶段，需要增加人力资源以支持公司的发展和扩大业务规模。员工的流动性是每个公司都会面对的情况。苏美达面临员工流动和离职率较高的情况，需要不断招聘新员工来填补空缺。随着市场和行业的变化，苏美达需要调整和优化人力资源的配置，以适应新的业务需求和发展方向。

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