今天给各位分享产品经理招聘的知识，其中也会对零售行业产品经理招聘进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！

本文目录一览：

• 1、MetaApp2024届秋季校园招聘
• 2、产品经理的招聘都有哪些硬性要求?
• 3、腾讯2024产品经理培训生招聘启动,附腾讯群面面经
• 4、去哪儿网招聘产品经理实习生招聘
• 5、中方金升阳现在还招经理吗
• 6、迅雷校园招聘-迅雷产品经理面试经历(2015广州站)

MetaApp2024届秋季校园招聘

工作地点：北京、成都、厦门。招聘对象面向：2029-20212毕业的海内外应届毕业生和在校生，24/25届均可。网申方式：登录校招官网meta.jobs.feishu.cn/140...或关注“MetaApp招聘”微信公众号，点击菜单“加入我们-校园招聘”，一键投递！如需内推，内推码：Z9APFCV。

深圳康哲药业、鸿基创能科技、深圳市前程无忧招聘实习生，涉及医药代表、财务、猎头等领域；成都精灵云科技和商汤科技则提供各类技术类和算法研究类职位，分别在多个城市和时间截止；完美世界、建发股份、MetaApp等公司也在招聘实习生，涵盖程序、游戏、人力资源等多个领域。

产品经理的招聘都有哪些硬性要求?

1、产品经理作为关键角色，其招聘要求通常包含了多个硬性指标。首先，产品经理应具备出色的需求分析能力。他们需要深入了解市场、用户以及业务背景，从而准确把握产品需求并提出解决方案。其次，沟通协调能力是产品经理必备素质之一。他们需要与研发、设计、市场等多个团队紧密协作，确保产品从概念到实现的顺利进行。

2、在招聘产品经理时，公司通常要求具备全日制本科及以上学历，并且拥有至少一年的相关工作经验。这样的要求旨在确保候选人具备一定的专业背景和实践经验。产品经理需要运用各种工具来辅助工作，例如Xmind、Axure和Visio等。这些工具帮助他们进行产品规划、需求分析以及业务流程的梳理。

3、此外，产品经理通常需要具有高度的责任心和执行力，而开发人员则更注重团队合作能力和问题解决能力。请应聘者根据自身情况选择适合的岗位。以下是重点强调的几个要求：- 良好的团队协作能力；- 高度的责任心和敬业精神；- 对新技术和新趋势的敏锐洞察力；- 出色的逻辑思维和问题解决能力。

4、一般都要求本科以上学历，但是如果是小公司的话往往没有什么要求，他们要求的更多的是工作经验。

5、产品经理应具备的基本能力：一定的产品开发经历和技术背景。较强的沟通能力和情商。产品开发的规划能力。吃苦耐劳，有韧性。

6、一般来说，实习生不能看以前的经历，主要是考察一些基本能力。一部分是本身的素质，包括逻辑能力，思维能力，创新能力，数据分析能力；一部分是对于这个行业的热爱程度，可以试着做一些产品分析报告，这样比较有说服力。原型都是用axure，思维导图用mindmanager，流程图用visio，但是工具没有思维重要。

腾讯2024产品经理培训生招聘启动,附腾讯群面面经

1、腾讯2024年产品经理培训生招聘计划已正式启动，旨在为全球高潜力学员提供专属发展路径。该项目通过系统化的培养模式，帮助参与者提升至互联网产品经理的领导地位，成为腾讯团队的未来支柱。

2、腾讯群面是我第二次参加群面，第一次是百度群面，给我留下了深深的阴影，感觉套路准备了一堆却用不上。秋招至今，好像也就参加了两次群面，百度&腾讯，反正我是不想载参加群面了。腾讯群面运气较好，一组才6个人，面试官也很和善，就一个面试官坐在一旁看着。

3、荣耀2024届校园招聘全面启动，面向广大中国籍应届毕业生与留学生。招聘涵盖10+职位类别与60+岗位方向，包括但不限于研发类、非研发类（除设计外）与设计类岗位。

4、博世面向2024届海内外毕业生开启秋季校园招聘，对象为2023年8月至2024年9月期间毕业的同学。

去哪儿网招聘产品经理实习生招聘

1、控制专业的研究生毕业去向广泛，涉及互联网、人工智能、IT技术、智能制造、金融服务等多个领域。以下是一些就业选择方向：技术类 **硬件方向**：涵盖智能控制、电力电子、人工智能等研究方向。参与项目如FPGA、嵌入式、芯片、集成电路、传感器等。项目成果能增加就业优势。

2、通常情况下，开发一款APP需要产品经理、客户端工程师、后端工程师和UI设计师各一名，这已经是制作手机APP应用软件比较精简的配置了，所以这些参与人员的工资也是包含在APP制作成本当中的。这些工作人员的月薪加起来可能都会超过5万元。

3、交通旅游数据：1230携程、去哪儿、途牛、猫途鹰等。 电商平台数据：亚马逊、淘宝、天猫、京东、当当等。 影音数据：豆瓣电影、时光网、猫眼电影专业版、网易云音乐、电影票房等。1 房屋信息数据：58同城、安居客、Q房网、房天下、小猪短租等。

中方金升阳现在还招经理吗

1、题主是否想询问“中方金升阳2023年还招经理吗”？还招。根据中方县金升阳招聘信息可知，招聘产品经理，薪酬区间是10K-15K，截至2023年4月5日。金升阳，中国极具领导地位的电源解决方案厂商，国家高新技术企业。

2、金升阳，成立于1998年，以开关电源的研发设计与销售为主，尤其在小功率DCDC电源领域，业界领先。年销售额约八九个亿，研发团队规模超过三四百人，整体发展稳健。招聘与人才培养方面，金升阳以校招为主，对电子专业背景的要求相对宽松，校招流程简明，通常一天即可完成。

3、怀化金升阳行政部门最累。行政部门每天上传下达，组织协调，基本没有自己的时间。行政部门负责全公司日常行政事务管理，协助总经理处理日常工作，负责总经理的日常活动和外出活动的安排。

迅雷校园招聘-迅雷产品经理面试经历(2015广州站)

1、笔试、活动表现、群面、单面和HR面，迅雷产品经理面试共半天时间，从中午一点持续至傍晚。笔试：提前1小时到达广州大学城南国会议中心，与其他同学交流。最早到达的两位同学后来成为面试的佼佼者。简洁宣讲后，进行笔试，时间紧迫，大部分同学未能完成。

2、一般题目中所涉及的产品，就 是面试企业的竞品或者准竞品 。这为求职者提供了备考方向。大家可 按照垂直赛道分类 ，在相应领域了解1-2个产品，参照各种 深度文章或专业观点 ， 形成产品分析报告 。 这样的经历不仅能够拓深我们的眼界，提升对产品的认知，更是有一份 面试作品 的产出，能够增加求职成功的概率。

3、第二轮看简历，如果有互联网公司实习经历的，加分；实习1-2个月就换公司的，减分；自己组建团队进行产品实践，并上线运营的，加分；尤其是参加了面试公司本身的产品实践的，加分，例如面试迅雷，本身就担任迅雷产品论坛管理员，更有可能获得面试机会。

4、面向2023年11月至2024年10月期间毕业的海内外应届毕业生。

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