在求职过程中，简历投递状态是求职者非常关注的信息之一，它不仅反映了求职者的简历是否被接收和处理，还可能预示着面试机会的到来，了解简历投递状态的种类及其含义，对于求职者来说至关重要，本文将详细介绍简历投递状态的几种类型，帮助求职者更好地把握求职进度。

已投递

这是简历投递状态的初始阶段，意味着求职者的简历已经成功发送到招聘方的邮箱或招聘系统，在这个阶段，求职者应该耐心等待，因为招聘方可能需要一些时间来处理收到的简历。

已查看

当招聘方查看了求职者的简历后，状态会更新为“已查看”，这通常是一个积极的信号，表明招聘方对求职者的简历感兴趣，并可能进一步考虑，这并不意味着求职者一定会被邀请参加面试，因为招聘方可能还需要对比其他候选人。

已筛选

在“已查看”之后，招聘方会根据职位要求对收到的简历进行筛选，如果求职者的简历符合职位要求，状态会更新为“已筛选”，这意味着求职者的简历已经通过了初步筛选，有可能会进入下一轮的面试或评估。

面试邀请

这是求职者最期待的状态之一，当招聘方决定邀请求职者参加面试时，简历状态会更新为“面试邀请”，这表明求职者的简历已经成功吸引了招聘方的注意，并且他们希望进一步了解求职者的能力和经验。

面试中

在求职者参加面试后，简历状态可能会更新为“面试中”，这个状态意味着求职者正在接受面试评估，招聘方正在考虑是否提供工作机会。

面试通过

如果求职者在面试中表现出色，招聘方可能会更新简历状态为“面试通过”，这通常意味着求职者已经成功通过了面试环节，招聘方正在考虑是否提供工作机会。

待定

在某些情况下，招聘方可能会将简历状态更新为“待定”，这可能是因为招聘方需要更多的时间来评估求职者，或者他们正在等待其他候选人的面试结果，在这个阶段，求职者应该保持耐心，并准备好随时更新自己的求职状态。

未通过

如果求职者没有通过面试或招聘方决定不提供工作机会，简历状态可能会更新为“未通过”，这是一个令人失望的结果，但也是求职过程中不可避免的一部分，求职者应该从这次经历中吸取教训，并继续寻找其他工作机会。

已录用

这是求职者最希望看到的状态，当招聘方决定提供工作机会时，简历状态会更新为“已录用”，这意味着求职者已经成功获得了职位，可以开始新的工作旅程。

简历投递状态的多样性反映了求职过程中的各个阶段，从最初的投递到最终的录用，了解这些状态及其含义，可以帮助求职者更好地管理自己的求职进度，及时调整求职策略，并为可能的面试做好准备，在竞争激烈的就业市场中，掌握这些信息对于提高求职成功率至关重要。