在当今竞争激烈的职场中，一份吸引人的简历是求职者脱颖而出的关键，对于有工作经历的求职者来说，如何有效地展示自己的专业背景和成就，是简历写作中的重要课题，以下是一些撰写吸引人简历的技巧，特别是针对工作经历的呈现：

1、明确目标职位：

在开始写简历之前，明确你申请的目标职位是非常重要的，这将帮助你突出与该职位最相关的工作经历和技能。

2、使用强有力的动词：

使用强有力的动词来描述你的工作经历，如“管理”、“领导”、“协调”等，这些动词能够展示你的主动性和能力。

3、量化成就：

尽可能地量化你的成就，比如提高了多少百分比的销售额，节省了多少成本，或者管理了多少项目，具体的数字能够给人留下深刻的印象。

4、突出关键技能：

根据目标职位的要求，突出你的专业技能和软技能，如果你申请的是管理职位，那么领导力、团队合作和决策能力就是需要强调的技能。

5、时间顺序：

工作经历应该按照时间顺序排列，最新的经历放在最前面，这有助于招聘经理快速了解你最近的工作经验。

6、简洁明了：

保持简历的简洁明了，避免冗长的描述，每一项工作经历都应该简洁地概述你的职责和成就。

7、定制化简历：

根据不同的职位和公司，定制你的简历，研究目标公司的文化和价值观，确保你的简历与它们相匹配。

8、使用专业术语：

在你的简历中使用行业特定的术语，这表明你对行业有深入的了解。

9、避免错误：

确保你的简历没有拼写或语法错误，这些小错误会给招聘经理留下不专业的印象。

10、个人陈述：

在简历的开头，可以写一个简短的个人陈述，概述你的职业目标和为什么你适合这个职位。

11、成果导向：

强调你的工作成果，而不仅仅是职责，招聘经理更关心你能为他们带来什么价值。

12、使用关键词：

许多公司使用自动跟踪系统（ATS）来筛选简历，确保你的简历中包含了职位描述中的关键词。

13、联系方式：

确保你的联系方式是最新的，并且容易找到，这包括电话号码、电子邮件地址和LinkedIn个人资料链接。

14、格式和布局：

使用清晰、专业的格式和布局，这有助于招聘经理更容易阅读和理解你的简历。

15、自我评估：

在简历中加入一段自我评估，展示你的个人特质和为什么你是这个职位的理想人选。

16、教育背景：

如果你的教育背景与职位相关，确保在简历中突出这一点。

17、附加信息：

如果有其他能够增加你竞争力的信息，如证书、奖项或特别的项目经验，也可以包括在简历中。

18、社交媒体：

如果你有专业的社交媒体存在，如LinkedIn，确保你的在线形象与你简历上的信息一致。

19、求职信：

附上一封定制化的求职信，解释你为什么对这个职位感兴趣，以及你如何符合公司的需求。

20、审阅和反馈：

在提交简历之前，让朋友或同事审阅你的简历，并提供反馈。

通过遵循这些步骤，你可以创建一份既专业又吸引人的简历，有效地展示你的工作经历和技能，从而增加你获得面试机会的可能性，简历是你给潜在雇主的第一印象，所以投入时间和精力来精心打造它是值得的。