在求职过程中，简历是求职者向招聘方展示自己能力和特点的重要工具，而自我评价部分则是简历中的点睛之笔，它能够直观地传达求职者的个人特质和职业态度，一个吸引人的自我评价不仅能够增加简历的吸引力，还能让招聘者对你留下深刻印象，以下是撰写吸引人的简历自我评价的一些建议和技巧。

1. 明确自我评价的目的

在开始撰写自我评价之前，首先要明确其目的，自我评价的主要目的是让招聘者快速了解你的个人特质、职业优势和工作态度，自我评价应该简洁、精炼，并且能够突出你的优势。

2. 突出个人优势

在自我评价中，你应该突出自己的个人优势，这些优势可以是专业技能、工作经验、沟通能力、团队合作精神等，如果你在数据分析方面有特长，可以这样写：“具有扎实的数据分析能力，能够熟练运用Excel、SPSS等工具进行数据挖掘和分析。”

3. 展示职业成就

除了个人优势，你还可以展示自己在职业生涯中的一些成就，这些成就可以是完成的项目、获得的奖项或者在工作中取得的突破。“在上一家公司负责的项目中，通过优化流程，成功将生产效率提高了20%。”

4. 体现工作态度

工作态度是招聘者非常看重的一个方面，在自我评价中，你应该体现出自己的积极态度和对工作的热情。“对待工作认真负责，能够在压力下保持冷静，并且乐于接受挑战。”

5. 保持真实性

在撰写自我评价时，保持真实性是非常重要的，不要夸大自己的能力或者成就，这样可能会在面试中被揭穿，对你的信誉造成损害，如果你没有管理团队的经验，就不要在自我评价中声称自己是优秀的团队领导者。

6. 使用积极的语言

在自我评价中使用积极的语言，可以给招聘者留下良好的印象，避免使用消极或者模糊的词汇，如“还行”、“差不多”等，相反，使用“优秀”、“卓越”、“高效”等词汇来描述自己。

7. 简洁明了

自我评价不宜过长，通常一两句话就足够了，过长的自我评价可能会让招聘者失去阅读的兴趣，尽量用简洁明了的语言来表达自己。

8. 结合职位要求

在撰写自我评价时，应该结合你申请的职位要求，这样可以让招聘者看到你对这个职位的了解和适应性，如果你申请的是销售职位，可以这样写：“具有出色的沟通能力和说服力，能够有效地与客户建立关系，达成销售目标。”

9. 个性化

虽然自我评价需要遵循一定的格式和内容，但是个性化的自我评价往往更能吸引招聘者的注意，你可以通过讲述一个小故事或者一个具体的工作场景来展示自己的特质。“在一次紧急项目中，我带领团队加班加点，最终在截止日期前完成了任务，这让我深刻体会到团队合作的重要性。”

10. 避免常见错误

在撰写自我评价时，避免一些常见的错误，如语法错误、拼写错误等，这些错误会给招聘者留下不专业的印象，避免使用过于通用或者模糊的描述，如“我是一个勤奋的人”等。

11. 举例说明

在自我评价中，举例说明可以增加说服力，如果你说自己具有团队合作精神，可以具体说明：“在大学期间，我作为团队负责人，带领团队完成了一个跨学科的研究项目，并获得了优秀团队奖。”

12. 保持正面形象

在自我评价中，保持正面形象是非常重要的，即使你在某些方面有所不足，也应该用正面的方式来表达，如果你缺乏某个领域的经验，可以这样写：“虽然缺乏直接的行业经验，但我有快速学习和适应新环境的能力，相信能够迅速融入并为团队做出贡献。”

13. 适应不同文化

如果你申请的是跨国公司或者需要与不同文化背景的人合作的职位，可以在自我评价中体现出你的跨文化沟通能力和适应性。“具有流利的英语沟通能力，曾在多个国家工作和学习，能够适应不同的工作环境和文化。”

14. 结尾要有力量

自我评价的结尾应该有力，给招聘者留下深刻的印象，你可以用一个强有力的声明来结束自我评价，“我相信自己能够为贵公司带来价值，并期待有机会为团队的成功做出贡献。”

15. 审阅和修改

在完成自我评价后，一定要进行审阅和修改，可以请朋友或者同事帮忙检查，看看是否有可以改进的地方，确保自我评价既准确又吸引人。

通过以上这些步骤和技巧，你可以撰写出一个既真实又吸引人的简历自我评价，自我评价是你向招聘者展示自己的第一个机会，因此一定要认真对待，确保它能够准确地传达你的价值和潜力。