在公司内部竞聘的过程中，一份精心准备的个人简历是展示你能力和经验的重要工具，以下是一份公司内部竞聘个人简历模板的示例，你可以根据自己的实际情况进行调整和完善。

个人简历

姓名： [你的姓名]

性别： [男/女]

出生年月： [出生年月]

联系方式： [手机号码] / [电子邮箱]

现职位： [你目前的职位]

竞聘职位： [你想要竞聘的职位]

教育背景：

- [最高学历]，[专业]，[毕业院校]，[毕业年份]

- [其他学历]，[专业]，[毕业院校]，[毕业年份]

工作经验：

[工作经验1]

- 公司名称：[公司名称]

- 职位：[职位名称]

- 工作时间：[开始年份] - [结束年份]

- 工作描述：

- [具体工作内容1]

- [具体工作内容2]

- [具体工作内容3]

[工作经验2]

- 公司名称：[公司名称]

- 职位：[职位名称]

- 工作时间：[开始年份] - [结束年份]

- 工作描述：

- [具体工作内容1]

- [具体工作内容2]

- [具体工作内容3]

项目经验：

[项目经验1]

- 项目名称：[项目名称]

- 项目时间：[开始年份] - [结束年份]

- 角色：[你在项目中的角色]

- 项目描述：

- [项目目标和成果]

- [你的具体贡献]

[项目经验2]

- 项目名称：[项目名称]

- 项目时间：[开始年份] - [结束年份]

- 角色：[你在项目中的角色]

- 项目描述：

- [项目目标和成果]

- [你的具体贡献]

技能和证书：

- [技能1]：[熟练程度]

- [技能2]：[熟练程度]

- [技能3]：[熟练程度]

- [证书1]：[证书名称]，[获得年份]

- [证书2]：[证书名称]，[获得年份]

语言能力：

- [语言1]：[熟练程度]

- [语言2]：[熟练程度]

自我评价：

[在这里简要描述你的优势、特长和为什么适合竞聘的职位，]

附加信息：

[如果有其他你认为对竞聘有帮助的信息，如荣誉奖项、特殊培训经历等，可以在这里列出，]

在撰写公司内部竞聘个人简历时，以下几个方面是你需要特别关注的：

1. 个人信息的准确性

确保你的个人信息准确无误，包括姓名、性别、出生年月、联系方式等，这些信息是HR在初步筛选简历时会关注的重点。

2. 教育背景的完整性

详细列出你的教育背景，包括最高学历、专业、毕业院校和毕业年份，如果你有相关的进修或培训经历，也可以一并列出。

3. 工作经验的详细性

工作经验是简历中非常重要的一部分，你需要详细描述每一段工作经历，包括公司名称、职位名称、工作时间和工作描述，在工作描述中，尽量使用量化的成果来展示你的工作业绩。

4. 项目经验的相关性

如果你有参与过与竞聘职位相关的项目，一定要在简历中突出这些经验，描述项目时，不仅要说明项目的目标和成果，还要强调你在项目中的具体贡献。

5. 技能和证书的匹配性

列出你的专业技能和所获得的证书，特别是那些与竞聘职位相关的技能和证书，这可以增加你的竞争力。

6. 语言能力的展示

如果你具备多语言能力，一定要在简历中展示出来，语言能力是很多公司，特别是跨国公司非常看重的一项技能。

7. 自我评价的个性化

在自我评价部分，你需要展示出你的个性和为什么适合这个职位，避免使用过于通用的描述，而是要结合自己的实际经历和特点来撰写。

8. 附加信息的补充

如果你有其他认为对竞聘有帮助的信息，如荣誉奖项、特殊培训经历等，可以在简历的最后部分补充。

9. 简历的格式和排版

简历的格式和排版也非常重要，保持简历的整洁和专业，使用清晰的标题和子标题，合理使用空白和分隔线来区分不同的部分。

10. 简历的个性化调整

根据你竞聘的具体职位，对简历进行个性化调整，不同的职位可能需要不同的技能和经验，因此你的简历应该能够突出这些特定的要求。

通过以上步骤，你可以制作出一份专业且具有竞争力的公司内部竞聘个人简历，简历是你向公司展示自己能力和潜力的第一扇窗户，因此一定要投入足够的时间和精力来准备。