住房公积金制度作为一项重要的住房保障政策，对于提高职工的住房条件和生活质量具有重要意义，深圳作为中国的一线城市，其住房公积金制度也相对完善，本文将详细介绍深圳公积金的档次一览表，帮助职工更好地了解和使用公积金。

深圳公积金档次一览表概述

深圳公积金档次一览表是根据职工的月平均工资收入来划分的，不同的收入档次对应不同的公积金缴存比例和缴存基数，以下是深圳公积金档次一览表的详细内容：

公积金缴存比例

深圳公积金的缴存比例分为单位缴存比例和个人缴存比例两部分，两者相加即为总缴存比例，单位和个人的缴存比例如下：

- 单位缴存比例：5% - 12%

- 个人缴存比例：5% - 12%

公积金缴存基数

公积金缴存基数是指职工上一年度月平均工资收入，深圳公积金缴存基数的上限和下限如下：

- 上限：深圳市上一年度职工月平均工资的3倍

- 下限：深圳市最低工资标准

公积金档次划分

深圳公积金档次一览表将职工的月平均工资收入分为以下几个档次：

- 1档：月平均工资收入 ≤ 深圳市最低工资标准

- 2档：深圳市最低工资标准 < 月平均工资收入 ≤ 深圳市上一年度职工月平均工资

- 3档：深圳市上一年度职工月平均工资 < 月平均工资收入 ≤ 深圳市上一年度职工月平均工资的2倍

- 4档：深圳市上一年度职工月平均工资的2倍 < 月平均工资收入 ≤ 深圳市上一年度职工月平均工资的3倍

深圳公积金档次一览表详细说明

1. 1档：月平均工资收入 ≤ 深圳市最低工资标准

对于月平均工资收入在深圳市最低工资标准及以下的职工，公积金缴存基数为深圳市最低工资标准，单位和个人的缴存比例可以根据自身情况选择，但总缴存比例不得低于5%。

2. 2档：深圳市最低工资标准 < 月平均工资收入 ≤ 深圳市上一年度职工月平均工资

对于月平均工资收入在深圳市最低工资标准以上且不超过深圳市上一年度职工月平均工资的职工，公积金缴存基数为职工的实际月平均工资收入，单位和个人的缴存比例可以根据自身情况选择，但总缴存比例不得低于5%。

3. 3档：深圳市上一年度职工月平均工资 < 月平均工资收入 ≤ 深圳市上一年度职工月平均工资的2倍

对于月平均工资收入在深圳市上一年度职工月平均工资以上且不超过深圳市上一年度职工月平均工资的2倍的职工，公积金缴存基数为职工的实际月平均工资收入，单位和个人的缴存比例可以根据自身情况选择，但总缴存比例不得低于5%。

4. 4档：深圳市上一年度职工月平均工资的2倍 < 月平均工资收入 ≤ 深圳市上一年度职工月平均工资的3倍

对于月平均工资收入在深圳市上一年度职工月平均工资的2倍以上且不超过深圳市上一年度职工月平均工资的3倍的职工，公积金缴存基数为深圳市上一年度职工月平均工资的3倍，单位和个人的缴存比例可以根据自身情况选择，但总缴存比例不得低于5%。

深圳公积金档次一览表的应用

深圳公积金档次一览表的应用主要体现在以下几个方面：

公积金缴存

职工可以根据自身的月平均工资收入和深圳公积金档次一览表，确定自己的公积金缴存基数和缴存比例，从而计算出每月需要缴纳的公积金金额。

公积金提取

职工在满足一定条件的情况下，可以提取公积金，深圳公积金档次一览表可以帮助职工了解自己的公积金账户余额，从而合理规划公积金的提取。

公积金贷款

职工在购买住房时，可以申请公积金贷款，深圳公积金档次一览表可以帮助职工了解自己的公积金缴存情况，从而评估自己的贷款额度和还款能力。

深圳公积金档次一览表为职工提供了一个清晰的公积金缴存、提取和贷款的参考依据，职工应根据自己的实际情况，合理规划公积金的使用，以实现住房保障和财富增值的目标，深圳公积金管理中心也在不断完善和优化公积金政策，以更好地服务于广大职工。

文章提供了深圳公积金档次一览表的详细介绍，包括缴存比例、缴存基数和档次划分等内容，并解释了这些信息如何应用于公积金缴存、提取和贷款等方面，希望这篇文章能帮助您更好地理解和使用深圳的公积金制度。