在撰写简历时，健康状况通常不是必须提及的内容，除非它与应聘职位直接相关，或者你希望强调自己的身体素质以增加竞争力，如果你决定在简历上提及健康状况，以下是一些指导原则和建议，帮助你以专业和恰当的方式进行描述。

1. 考虑相关性

在决定是否在简历上提及健康状况之前，首先要考虑的是这个信息是否与应聘职位相关，如果你申请的是一份需要长时间站立或进行体力劳动的工作，那么提及自己良好的健康状况可能是有益的，如果职位与健康状况无关，那么提及这一点可能是不必要的，甚至可能引起不必要的关注。

2. 遵守法律规定

在许多国家和地区，雇主在招聘过程中是不允许询问应聘者的健康状况的，这是为了保护应聘者免受歧视，在简历上主动提及健康状况可能会违反这些法律规定，在这种情况下，最好避免在简历上提及任何健康信息。

3. 保持正面和专业

如果你决定在简历上提及健康状况，确保你的描述是正面和专业的，避免使用任何可能引起误解或负面印象的术语，不要使用“健康问题”或“疾病”这样的词汇，而是使用“良好的身体状况”或“优秀的体能”。

4. 强调身体素质

如果你的健康状况与职位相关，可以强调你的身体素质和体能，如果你经常参加马拉松比赛，可以在简历上提及这一点，以展示你的耐力和毅力，这不仅展示了你的健康状况，还展示了你的自律和承诺。

5. 使用量化的数据

在描述健康状况时，使用量化的数据可以增加可信度，如果你的体能测试成绩高于平均水平，可以在简历上提及这一点，这不仅展示了你的健康状况，还展示了你的竞争力。

6. 避免过度分享

在简历上提及健康状况时，避免过度分享个人信息，保持描述简洁明了，只提供与职位相关的信息，如果你的健康状况需要定期的医疗检查，只需提及你能够满足职位的体能要求，而无需详细描述你的医疗状况。

7. 考虑文化差异

在不同的文化背景下，对健康状况的看法可能有所不同，在某些文化中，提及健康状况可能被视为不礼貌或过于私人，在决定是否在简历上提及健康状况时，考虑目标公司的文化和期望。

8. 准备好解释

如果你决定在简历上提及健康状况，准备好在面试中解释这一点，面试官可能会对你的健康状况提出问题，因此准备好简洁、专业的回答是很重要的。

9. 保持诚实

在简历上提及健康状况时，保持诚实是非常重要的，不要夸大或低估你的健康状况，因为这可能会在工作场所引起问题，如果你的健康状况确实对工作有影响，诚实地提及这一点，并准备好解释你如何管理这个问题。

10. 咨询专业人士

如果你不确定如何在简历上提及健康状况，可以咨询职业顾问或人力资源专家，他们可以提供专业的建议，帮助你以最合适的方式描述你的健康状况。

在简历上提及健康状况是一个需要谨慎考虑的决定，在大多数情况下，除非与职位直接相关，否则最好避免在简历上提及健康信息，如果你决定提及，确保你的描述是正面的、专业的，并且与职位相关，通过遵循上述建议，你可以在简历上恰当地描述你的健康状况，同时避免可能的法律问题和误解。

通过这种方式，你可以确保你的简历既展示了你的竞争力，又符合职业规范和法律规定，简历是你向潜在雇主展示自己的机会，因此确保它既专业又吸引人是非常重要的。